급여 가이드

계산기만으로는 알 수 없는 것들

계산기는 숫자를 알려 주지만, 그 숫자가 왜 그렇게 나오는지와 무엇을 확인해야 하는지까지 말해 주지는 않습니다. 이 가이드는 급여와 관련해 자주 부딪히는 상황을 하나씩 골라, 법이 정한 기준과 확인 순서를 정리한 글입니다.

급여명세서의 각 줄이 무엇을 뜻하는지, 퇴사할 때 어떤 돈을 언제까지 받아야 하는지, 최저임금과 4대보험 요율이 그동안 어떻게 바뀌어 왔는지를 다룹니다.

가이드 목록

• 급여명세서 읽는 법명세서의 법정 기재사항과 지급·공제 항목을 한 줄씩 읽는 법
• 퇴사할 때 받을 돈퇴직금·연차수당·실업급여와 14일 지급 기한, 퇴사 전 체크리스트
• 연도별 최저임금해마다 오른 최저임금과 결정 절차, 2027년 금액
• 4대보험 요율 변화국민연금 13%까지의 인상 일정과 건강·장기요양·고용보험 요율 추이

어떻게 쓰나요

모든 가이드는 법제처 국가법령정보센터의 법령 원문을 직접 확인해 썼습니다. 글에 인용한 조문은 아래 '근거 법령'에서 원문으로 바로 열어 볼 수 있습니다. 조문 번호를 기억이나 다른 글에 기대어 적지 않고, 확인하지 못한 내용은 쓰지 않습니다.

글 속의 표와 예시 숫자는 이 사이트의 계산기와 같은 원장에서 만들어집니다. 그래서 요율이나 최저임금이 바뀌면 계산기와 가이드의 숫자가 함께 바뀌고, 둘이 서로 다른 값을 보여 주는 일이 없습니다.

이 글들이 대신하지 못하는 것

가이드는 일반적인 기준을 설명하는 참고 자료입니다. 근로계약서, 취업규칙, 단체협약에 따라 실제 권리가 더 넓을 수 있고, 개별 사건의 판단은 고용노동부나 노무사, 고용센터가 합니다. 내 상황에 바로 적용해도 되는지 확신이 서지 않으면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 문의해 보세요.